一、年度報告

（一）企業基本情況

山東濱州城建集團有限公司成立于1952年，注冊資本金30012萬元。擁有建筑工程施工總承包特級資質和鋼結構、裝修裝飾、建筑機電安裝、地基基礎一級資質，兼有市政、消防、幕墻、防水防腐保溫、石油化工、環保、水利水電等工程施工、房地產開發十余項資質。公司擁有高級工程師、注冊建造師、注冊會計師等各類專業技術人員1300余人。

（二）主要會計數據和財務指標

2023年實現收入30.86億元，利潤總額3799.79萬元，資產總額44.17億元，凈資產4.66億元。

（三）董事會報告摘要

1.審議通過公司2023年度企業財務預算數據。

2.審議通過2023年度企業工資總額預算方案。

3.審議通過2023年財務預算報告數據調整事項。

4.審議通過2023年投資計劃上半年完成情況及2023年投資計劃調整的報告事項。

（四）財務會計報告和審計報告摘要

經有關會計師事務所審計2023年度相關財務報表，并出具了“標準無保留意見”審計報告，相關數據已在“（二）主要會計數據和財務指標”中體現。

（五）本年度財務預算主要指標

2024年預計營業收入32.53億元，利潤總額4030萬元 ，資產總額46.54億元。

（六）上一年度財務預算執行情況

2023年預算利潤總額、預算凈資產等任務指標均超額完成。

（七）年度內發生的重大事項及其對企業的影響

2023年6月7日，公司成功晉升建筑工程施工總承包特級資質，同時取得建筑行業工程設計建筑工程甲級和人防工程專業甲級資質，實現了我市本土建筑企業歷史性突破。

二、“三重一大”事項

（一）有關重大決策

2023年12月審議通過公司營業執照新增范圍，并同時修改公司章程。新增加范圍為：建筑工程設計、規劃設計管理、建設工程勘察、人防工程設計。其余重大決策事項均嚴格按照市國資委及集團有關文件要求、程序辦理。

（二）有關重大人事任免

已通過公司內部辦公自動化系統公開。

（三）有關重大項目投資及境外投資情況

2023年，對合資公司投資共計49萬元，對子公司投資共計100萬元。

（四）大額資金的調動及使用情況

全年大額資金支出共計3197.3萬元，均按照相關規定及審批流程進行撥付，無違規使用資金情況。

三、社會責任履行

（一）職工勞動合同簽訂、履行等勞動法律法規的遵守和執行情況

2023年，公司認真執行國家勞動法律法規的有關規定，依法簽訂勞動合同，辦理相關社會保障手續，定期做好勞動合同續簽工作。在勞動合同管理和年休假管理等方面印發集團內部管理制度，切實維護職工的合法權益，構建和諧勞動關系。全年辦理新簽訂勞動合同53人，續簽24人，解除勞動合同8人。截至2022年底，職工勞動合同簽訂率為100%。全年未發生勞動合同糾紛事件。2023年12月集團榮獲“濱州市2023年市級勞動關系和諧企業”稱號。

（二）人才引進、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況

一是利用校園招聘、網絡平臺、內部推薦等渠道，積極引進人才，最終錄用53人，其中：高校應屆畢業生32人，一、二級建造師執業人員4名。二是深入推進各類人才評審及注冊工作，年內評審通過高級工程師9人，工程師21人，助理工程師41人。新增一級建造師3人，二級建造師12人。

（三）職工勞動、安全、衛生保護情況

公司為廣大員工搭建了多層次的勞動保護和保障體系。一是全員參加工傷保險，項目人員參加建設項目工傷保險；二是組織職工參加市總工會職工大病醫療互助保障項目；三是定期組織開展體檢活動，加強職業健康宣傳工作。

（四）環境保護情況

公司牢固樹立綠色發展新理念，切實肩負起生態環境保護的主體和政治責任，著力建設生態優美、環境友好型企業。所有在建項目均嚴格執行落實揚塵治理“六項措施”，濱州職業學院產教融合基地項目部被主管部門樹立工地揚塵治理措施先進典型“標桿”。全年在建項目無因揚塵治理不到位被有關部門曝光等現象，全年共創建省級建筑施工安全文明標準化工地4個，省級建筑施工安全文明標準化示范工地1個，省級建設工程項目施工工地安全生產標準化學習交流項目3個，華東五省安全文明工地1個。

（五）項目安全情況

公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全發展理念，編制和修訂了公司《各級各部門安生生產責任制》等規章制度55項。

組織開展危大工程、起重機械、揚塵治理、隱患大排查等安全專項檢查活動，每月進行安全生產檢查，召開安全生產會議，分析總結安全生產形勢，調度安全生產工作。定期組織安全生產專項培訓、項目應急救援演練活動，承辦了全市住建系統安全生產工作會議暨2023年度“安全生產月”啟動儀式，進一步提高了應急處置能力，營造良好的企業安全文化氛圍。2023年榮獲山東省建筑施工企業安全生產“五賽一創”勞動競賽優勝單位獎、工程建設行業吊裝職業技能競賽團體三等獎。

采取“走出去”學習優秀企業的管理經驗和管理模式，通過“請進來”由主管部門安全專家進行業務培訓，抓標準、強業務，以標準化、規范化、系統化的方式推動企業安全水平的提高，開創了安全生產工作的新局面。

四、審計有關部門對企業開展監督檢查后的整改落實情況

按照2023年度市審計局與國資委對市屬國有企業經營狀況專項審計調查整改要求，公司召開專題會議，落實整改責任，有序推進問題分類整改。針對會計核算問題，立行立改；針對歷史遺留問題，制定計劃，持續用力推動整改落實。

五、有關部門規定的其他事項

1.高度重視困難職工，持續做好困難職工精準幫扶工作，2023年為4名職工申請市級在檔困難職工救助17.3萬元，為2名省部級勞模申請困難勞模救助，為3名職工申請春節送溫暖活動慰問金4000元。

2.2023年共有566名職工參加在職職工互助保險，為2名職工申請重大疾病理賠金2萬元。

3.積極申報榮譽，營造趕學比超的良好氛圍。2023年度山東省新時代崗位建功勞動競賽標兵1人、濱州市五一勞動獎章1人、2023年度申報并榮獲“濱州市女職工建功立業標兵”1人、2023年濱州市創新創效競賽三等獎1項。組織申報2023年度省住建系統重點工程創新創優勞動競賽，獲評“先進集體”、2個項目獲“優秀項目部”、2人獲“先進個人”稱號。組織參加省“技能興魯”職業技能大賽，1人獲建筑信息模型技術員職工組個人賽一等獎，3人獲建設工程招投標職工組一等獎。榮獲省建設工會“農民工素質和技能提升站”優秀示范點”，1人獲“優秀教員”稱號。

六、履職待遇及有關業務支出情況

（一）企業領導人員公務用車配備、使用、維修情況或車輛補貼發布情況，通訊、業務招待、差旅、國（境）外考察培訓等費用的支出情況

1.公司嚴格按照公務用車配備標準為企業負責人配備車輛。為保障公司的生產經營，另配備生產用車。公司制定并嚴格履行《公務車輛管理制度》，規范公務用車的使用和管理，由辦公室調度公務用車的日常使用管理、保養及維修。

2.差旅費支出約3.01萬元。

3.全年共計發放車輛補貼10.14萬元。

（二）企業有關業務人員車輛使用情況或車輛補貼發布情況，通訊、業務招待、差旅、國（境）外考察培訓等費用的支出情況

業務人員差旅費支出54.13萬元，業務招待費支出35.33萬元。